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Là où la diversité va vous amener

« Une expérience unique pour développer l'intelligence collective et la communication interpersonnelle de vos équipes »

« La diversité comme révélateur de compétences »

En équipe de 5 à 7 personnes, venez vivre un moment intensément humain pour révéler le meilleur de vos compétences douces (soft skills). De la créativité à la gestion des inattendus, de l’observation à la mise en oeuvre adaptée, nous les mettrons en lumière et les transformerons en atouts personnels et professionnels.

Durant une demi-journée, Sophie, Marc et 2 membres de la brigade differentiel vous accompagneront au travers d'activités pratiques, collaboratives et ciblées, pour découvrir de nouvelles manières de communiquer et de travailler ensemble.

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Une approche bénéfique

Pour vos
collaborateurs

Pour les personnes
avec handicap mental

  • Une mise en valeur personnelle et de leurs compétences.

  • Un travail en équipe intégrée.

  • Le développement de leurs habiletés
    sociales.

  • Le gain en aisance dans
    l’interaction et la collaboration.

  • Le développement des compétences douces.

  • L’enrichissement des moyens de communication utilisables en
    interne et en externe.

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  • L'amélioration de la collaboration en stimulant les contacts humains.

  • La construction d'une organisation établie sur les valeurs humaines.

  • Vivre la responsabilité sociétale.

  • Une ouverture à la diversité.

  • Une réduction des barrières de communication.

  • La considération des personnes avec handicap mental comme tout un chacun.

Pour tous

Pour votre 
organisation

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Là où nous allons vous amener

Et si nous sortions ensemble des sentiers battus ? L’équipe Differentiel rassemble des personnes différentes. Instinctivement différentes. Intelligemment différentes. Complémentaires.

Les membres de notre brigade Maxime, Babu, Jean, Camille et Fabrizio vivent avec un handicap* mental. De par leurs compétences innées, ils sont des révélateurs de compétences hors pair pour chaque personne qu’ils rencontrent. Ils nous incitent à communiquer avec la plus grande attention et intelligence. Ces « compétences comportementales » (soft skills) sont les qualités personnelles nécessaires au bon fonctionnement de tout groupe de personnes au sein d’une organisation.

Au cours du séminaire vous réaliserez diverses activités en équipe en incluant l’un des membres de notre brigade. Nous vous accompagnerons alors dans l’identification, la valorisation et l’utilisation de ces compétences qui surgiront au fur et à mesure, naturellement. Ceci pour enrichir votre capacité à entrer en relation et interagir avec autrui. Vous occuperez ainsi mieux votre place au sein de votre organisation.

Les prochaines étapes

se rencontrer

et faire connaissance

identifier

vos besoins et
vos objectifs

vous présenter

l'éventail de nos interventions possibles

construire ensemble

cette journée, pour vous et vos collaborateurs

Notre engagement

Nous préparons ces journées avec beaucoup d'attention. Notre collaborateur/ -trice avec handicap mental fait partie de notre brigade. Il/ elle doit être à l'aise, libre de ses choix et avoir envie de nous accompagner... de VOUS accompagner! L'instinct et l'intuition seront nos meilleurs alliés pour cette journée - faisons confiance à ce qui va se passer le jour J.

La source de nos inspirations

A l’image du différentiel dans le domaine technique, nous avons souhaité associer le monde professionnel, qui pousse ses équipes souvent à la vitesse maximale, et le monde du handicap mental dont on pourrait faire l’éloge de la lenteur, de la simplicité et de la relation humaine. D’un côté, un monde professionnel plein d’opportunités, de plus en plus en recherche de développement de valeurs humaines et de responsabilité sociétale. D’un autre côté un monde du handicap mental débordant d’humanité et de couleurs, ayant une envie de vivre avec tout le monde, comme tout le monde, mais confronté à un manque d’opportunités professionnelles. A l’origine de ce concept, Sophie. Une vie entre ces deux mondes. Elle a mené une carrière technique en tant qu’ingénieur aérospatial, « la tête dans les étoiles ». En parallèle sa vie familiale s'est révélée tout autant pointue grâce à sa fille ayant un handicap mental et pour qui il a fallu perpétuellement inventer des solutions, en n'ayant pas peur de « viser la lune »... et de l'atteindre ! Elle a ainsi développé de nouvelles compétences personnelles qu'elle a pu déployer sans limite dans le monde professionnel: communication alternative, écoute active, développement de la proactivité, agilité, etc. Aujourd’hui Sophie souhaite vous faire découvrir, en association avec un membre de notre brigade, ayant un handicap mental, et Marc, formateur d’adultes, tout ce que la différence peut nous amener comme compétences douces indispensables au travail, et comme notre vie peut en être enrichie.

« Les vrais, les seuls regards sont ceux qui nous espèrent, qui nous envisagent au lieu de nous dévisager »

P. Baudiquey

Qui sommes-nous ?

Nous contacter

Sophie Moulin

+41 79 212 04 41
s
ophie.moulin(at)differentiel.ch

Marc Haag

+41 78 805 27 90
m
arc.haag(at)esquisse.training

Merci pour votre message !

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